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雙因素理論的主要觀點是什么?(雙因素理論的主要觀點是什么簡介介紹)

2022-08-04 11:12:35 科技 來源:
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1、

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2、全名叫“激勵、保健因素理論”。

3、傳統(tǒng)理論認為,滿意的對立面是不滿意,而據(jù)雙因素理論,滿意的對立面是沒有滿意,不滿意的對立面是沒有不滿意。因此,影響職工工作積極性的因素可分為兩類:保健因素和激勵因素,這兩種因素是彼此獨立的并且以不同的方式影響人們的工作行為。

4、雙因素理論與馬斯洛的需要層次理論是相吻合的,馬斯洛理論中低層次的需要,相當于保健因素,而高層次的需要相似于激勵因素。雙因素理論是針對滿足的目標而言的。保健因素是滿足人的對外部條件的要求;激勵因素是滿足人們對工作本身的要求。前者為間接滿足,可以使人受到內(nèi)在激勵;后者為直接滿足,可以使人受到外在激勵。因此,雙因素理論認為,要調(diào)動人的積極性,就要在“滿足”二字上下工夫。

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