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今日更新組織文化的三個層次

2022-07-16 00:22:30 教育 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對組織文化的三個層次比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于組織文化的三個層次方面的相關(guān)知識來分

目前大家應(yīng)該是對組織文化的三個層次比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于組織文化的三個層次方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

組織文化的三個層次分別是以下三個:一是表層的物質(zhì)文化,也叫做硬文化,是通過客觀物質(zhì)體現(xiàn)的,包括組織建筑的外觀,組織的裝飾,組織的色彩,組織的產(chǎn)品外觀等,都是客觀存在的,能體現(xiàn)一定的組織文化;二是中間層的制度文化,是從組織的人事制度,管理制度,以及各種規(guī)章制度和紀(jì)律中體現(xiàn)的,也包括一些不成文的規(guī)定制度,從中能體現(xiàn)組織的文化;

三是核心層的精神文化,也叫做組織的軟文化,包括組織宣傳的價值觀,組織的集體意識,員工個人素質(zhì),以及一些優(yōu)良的文化傳統(tǒng),是組織文化的核心,會在制度文化與物質(zhì)文化中有所體現(xiàn)。


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