工齡是怎么計算的？幾個月可以算工齡？會影響你的養(yǎng)老金嗎？很多人不理解工齡的含義。其實簡單來說，工齡大致等于我們養(yǎng)老保險的累計繳費年限。也就是說你正常有一年的工作，也就是工齡。基本上你會有一年養(yǎng)老保險的實際繳費年限，所以大致等于我們養(yǎng)老保險的累計繳費年限。但也不一定，因為有些人，可能沒有和工作單位建立全日制勞動合同關(guān)系，沒有正常參加養(yǎng)老保險，所以不能認定為所謂的工齡。所以直接關(guān)系到你是不是全職工作者。

因為根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，只有在與自己的工作單位建立了全日制勞動合同關(guān)系之后，那么就應(yīng)該依法為自己的員工建立相應(yīng)的社保繳費，其中包括員工養(yǎng)老保險和員工醫(yī)療保險，以及工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。所以，如果這樣的工作屬于全職工作關(guān)系，并且我們和自己的工作單位建立了勞動合同，那么你的工齡基本等于我們養(yǎng)老保險的繳費年限。你的繳費年限越長，將來你的養(yǎng)老金水平就越高。

至于這個工齡會算嗎？我們可以肯定的告訴你，是可以統(tǒng)計的。養(yǎng)老金的計算是根據(jù)你的累計繳費年限來確定的，精確到月，也就是說，即使你多交一個月的養(yǎng)老保險，也可以算進去，以后拿到養(yǎng)老金的待遇水平也會提高。這是毫無疑問的。并不像有些人想象的那樣，我們的養(yǎng)老保險是按年計算的，甚至是以5年為一個節(jié)點。不是這樣的。按月計算，累計繳費年限15年折算為累計繳費年限180個月。

所以在參加工作的過程中，我們不需要擔(dān)心自己的累計繳費年限是否達到了一整年的水平，這完全是一種不必要的擔(dān)心。當(dāng)我們正常退休時，我們必須根據(jù)我們的法定退休年齡來決定。當(dāng)你的退休年齡是，比如說，五月，你可以在五月第一次申請退休。社保累計繳費年限不用補，是整數(shù)年。因為，這種情況下，可能會造成延遲退休的問題，但對自己來說并不劃算。即使我們多工作幾個月，甚至少工作幾個月，對我們的養(yǎng)老金也會有影響，但是影響是非常有限的，因為畢竟工齡是相對有限的，所以不用擔(dān)心。但基本上可以告訴你，工齡越長，養(yǎng)老待遇水平越高。

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