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支委任職條件 幾年黨齡(一個崗位的任職條件一般包括哪些 崗位的任職條件一般包括什么內(nèi)容)

2023-07-20 22:50:43 百科全書 來源:
導讀 學歷教育:指任職于本崗位應具有的最低學歷要求,一般包括學歷和學力兩種類型。學歷指一個人的學習經(jīng)歷。同等學歷指具有與某級教育相同層次...

學歷教育:指任職于本崗位應具有的最低學歷要求,一般包括學歷和學力兩種類型。學歷指一個人的學習經(jīng)歷。同等學歷指具有與某級教育相同層次的學歷或者獲得同級教育但非同一學科、專業(yè)的畢業(yè)證書以及相應的學位。同等學力一般是指學習經(jīng)歷不同,但在知識水平和學習能力方面達到同等程度的人員。

知識要求:指任職于本崗位應具有的具體細化的知識要求,由專業(yè)類型及特殊知識兩部分構(gòu)成。以人事專員崗位為例,其知識要求應為:人力資源管理及相關(guān)專業(yè),具備勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)知識。

資質(zhì)證書:指任職于本崗位應具有的專業(yè)、職業(yè)資格認證,例如計算機等級證書、英語等級證書、人力資源管理師證書、會計證及其他專業(yè)領(lǐng)域資質(zhì)認證。

專業(yè)技能:指任職于本崗位應具有的基本技能和能力。基本技能例如:駕駛、口語、第二外語種類、計算機某專業(yè)領(lǐng)域、法律、財務等。能力包括:溝通能力、組織能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、統(tǒng)籌能力等。

年齡:指任職于本崗位應具有的年齡要求,一般為區(qū)間值,主要針對中、高層管理人員及特殊崗位設(shè)計。

相關(guān)經(jīng)驗:是指任職于本崗位之前,應具備的最低的工作經(jīng)驗要求,由兩部分構(gòu)成:經(jīng)驗類型及經(jīng)歷時間。主要指專業(yè)經(jīng)歷要求,即與崗位相關(guān)的知識經(jīng)驗背景,也可以是企業(yè)內(nèi)部的工作經(jīng)歷要求,尤其針對企業(yè)中的一些中、高層管理崗位。

個性特點:指任職于本崗位應具有的性格特征,例如銷售類崗位應當開朗、樂觀,管理類崗位則需要沉著、冷靜。

體力要求:是指任職于本崗位應承受的體力強度,對應于勞動法規(guī)定的體力強度要求,設(shè)計時應科學合理,參照國家標準局規(guī)定的體力勞動強度劃分標準。


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