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四川省視同繳費指數(shù)一覽表(視同繳費指數(shù)如何計算干貨)

2023-06-13 23:35:04 百科全書 來源:
導讀 哪些人是機關事業(yè)單位中人?凡是2014年以前參加工作的,都視為中人。并非像有些人說的,2024年以后退休的就不是中人了。2024年以后退休的,...

哪些人是機關事業(yè)單位中人?

凡是2014年以前參加工作的,都視為中人。并非像有些人說的,2024年以后退休的就不是中人了。2024年以后退休的,只是不像2014—2024十年過渡期內(nèi)退休的中人,在養(yǎng)老金的計算上不再實行新老辦法對比,限高保低。而是直接使用新辦法計算養(yǎng)老金,但依然是中人。

什么是視同繳費指數(shù)?

在養(yǎng)老保險制度改革前,也就是2014年10月前參加工作,機關事業(yè)單位正式職工的連續(xù)工齡被認定為視為繳費年限,視同繳費年限期間的社會保險費由國家承擔,叫做過渡性養(yǎng)老金。這部分養(yǎng)老金具體如何計算,是通過各省市制定的視同繳費指數(shù)、本省市上年度在崗職工的平均工資及視同繳費年限計算而得。視同繳費指數(shù)是根據(jù)退休時的職務、職級、崗位、薪級等因素確定的一個系數(shù),各省市標準不一樣。

舉例:三個83年參加工作,2021年退休的,分別是專業(yè)技術(shù)10級(中級)、7級(高級)、4級(正高級)的同事,我們看一下過渡性養(yǎng)老金的差別:三個人薪級均為44級,視同繳費年限31年,視同繳費指數(shù)分別為4560、5518717(各省市都有自己的指數(shù)表),假定該城市上年度在崗職工的平均工資為7000元。

10級的過渡性養(yǎng)老金:

7000*31*4560*4%=4423元

7級的過渡性養(yǎng)老金:

7000*31*5517*4%=4714元

4級的過渡性養(yǎng)老金:

7000*31*8717*4%=5686元

這里的4%是國家制定的過渡系數(shù),各省不一樣,從1%到4%,遼寧是4%。

以上只是過渡性性養(yǎng)老金這一項的差別。新方法計算養(yǎng)老金共有3部分組成。基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金,在計算基礎養(yǎng)老金時,需要用到個人平均繳費指數(shù),個人平均繳費指數(shù)是由個人視同繳費指數(shù)和個人實際繳費指數(shù)計算而得,也就是說視同繳費指數(shù)也會影響到基礎養(yǎng)老金的高低,只是影響程度沒有對過渡性養(yǎng)老金影響這么大。

如何提高視同繳費指數(shù) ?

視同繳費指數(shù)是各省市自己制定的,而且每年都在調(diào)整變化,它與我們退休時的職務、職稱、薪級有關。所以我們中人都要努力,爭取得到更多晉升的機會,即使退休前一天得到晉職晉級,也會提高我們的視同繳費指數(shù),從而得到養(yǎng)老金的提升,隨著視同繳費年限的逐步減少,這種影響效果會逐步降低,但是對六、七十年代出生的人影響效果還是非常大的。


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