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25號(hào)發(fā)上月工資不違法。如果在約定的工資發(fā)放時(shí)間沒有發(fā)工資的才是違法的，這種情況會(huì)構(gòu)成拖欠工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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