目前大家應(yīng)該是對25號發(fā)上月工資是否符合法律規(guī)定比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于25號發(fā)上月工資是否符合法律規(guī)定方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

25號發(fā)上月工資不違法。如果在約定的工資發(fā)放時間沒有發(fā)工資的才是違法的，這種情況會構(gòu)成拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位，也可以申請勞動仲裁。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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