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現(xiàn)有法律條文中并沒(méi)有明確，對(duì)于這種情況每個(gè)公司都有自己的規(guī)定！對(duì)于這種情況一般企業(yè)有兩種規(guī)定：職工若是月初或月中離職的，就不繳納當(dāng)月社保；若是月底離職的一般就會(huì)繳納當(dāng)月社保。
職工在社保參保截止日之前離職的，不為其繳納當(dāng)月社保，若是在參保截止日之后離職的，就為其繳納社保；
建議查看下公司社保的繳費(fèi)截止日，如覺(jué)得公司的行為不合理，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)投訴的。

【法律依據(jù)】

《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

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