目前大家應(yīng)該是對(duì)社保從哪一年開(kāi)始繳納比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于社保從哪一年開(kāi)始繳納方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

按照勞動(dòng)法規(guī)定，員工與單位建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)繳納社保，就是員工開(kāi)始工作的第一個(gè)月，或者說(shuō)簽訂勞動(dòng)合同就應(yīng)該繳納社保，符合簽訂正式合同后開(kāi)始為員工繳納，有無(wú)法律明確規(guī)定其時(shí)間。

勞動(dòng)法規(guī)定，自用工之日起雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)自實(shí)際用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同（超過(guò)一個(gè)月的應(yīng)支付雙倍工資），勞動(dòng)合同期限包括試用期。

簽訂合同后，單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者申報(bào)參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，單位從職工工資中代扣代繳應(yīng)由職工個(gè)人繳納的部分。

繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社保費(fèi)數(shù)額。

單位應(yīng)在用工之日的一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)在用工之日起第二個(gè)月為職工繳納社保費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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