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對于設(shè)立股份有限公司而言，發(fā)起人無疑扮演著非常重要的角色。

股份有限公司的發(fā)起人需承擔(dān)公司籌辦事務(wù)，因此，為了強(qiáng)化發(fā)起人的責(zé)任意識，預(yù)防發(fā)起人在設(shè)立股份有限公司的過程中損害公司及其他股東利益，《公司法》特別對發(fā)起人所持有的公司股份的轉(zhuǎn)讓作出了一定的限制。

《公司法》第一百四十一條規(guī)定，發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

該條規(guī)定是對發(fā)起人轉(zhuǎn)讓其所持股份的限制性規(guī)定，屬于效力性強(qiáng)制性規(guī)范。

違反該條規(guī)定，原則上合同應(yīng)為無效。因此，對于發(fā)起人違反《公司法》的前述規(guī)定與第三人訂立股份轉(zhuǎn)讓合同的，該合同歸于無效。

【法律依據(jù)】

《公司法》第一百四十一條，發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。

公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。

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