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合同到期離職不需要提前申請，本來勞動合同到期后勞動關(guān)系就會自動終止，所以不需要提前申請離職，到期后自動就與單位解除勞動關(guān)系了。

注意勞動合同到期后離職，如果不是單位保持甚至提高原有勞動條件的情況下，勞動者本人提出不續(xù)簽離職的，勞動者可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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