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員工宿舍男女混住不違法。但在混住時存在猥褻或者強奸行為的，當事人應當依法承擔相應的法律責任。

看下雙方簽訂的勞動合同是否對住宿條件作出特別約定，如有的話，公司應按約定的條件向員工提供住宿。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國刑法》第二百三十六條，以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。

奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰。強奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

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