目前大家應(yīng)該是對工傷怎么處理比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷怎么處理方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

工傷主要的處理流程為：職工發(fā)生工傷事故后，由用人單位向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告。勞動保障行政部門受理后，應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認定結(jié)論并出具《工傷認定結(jié)論書》給當事人，并在工傷認定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)，送達給用人單位和受傷職工或其近親屬。用人單位不申請的，受傷職工本人可以自己申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

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