目前大家應該是對工傷怎么處理比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于工傷怎么處理方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

工傷主要的處理流程為：職工發(fā)生工傷事故后，由用人單位向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告。勞動保障行政部門受理后，應在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認定結(jié)論并出具《工傷認定結(jié)論書》給當事人，并在工傷認定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)，送達給用人單位和受傷職工或其近親屬。用人單位不申請的，受傷職工本人可以自己申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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