目前大家應該是對第一天上班單位給不給交工傷保險比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于第一天上班單位給不給交工傷保險方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

第一天上班不一定有工傷保險，只要單位與勞動者建立勞動關系了，單位就需要在三十日內為勞動者繳納五險，五險就包括工傷保險。

所以上班第一天是否有工傷保險根據單位的辦事效率確定。給勞動者繳納工傷保險是每個用人單位的法律義務，必須嚴格執(zhí)行。

【法律依據】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

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