就業(yè)方向

人力資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相干崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考察、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

就業(yè)崗位

人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

就業(yè)遠(yuǎn)景

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的須要相差很大，也是我國人力資源管理教導(dǎo)面臨的一大問題。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)利最近的層次，一般工作穩(wěn)固，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心關(guān)鍵部門。因職業(yè)主要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

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