想必大家現(xiàn)在對(duì)于員工因想報(bào)銷(xiāo)50元話費(fèi)被辭退 未收到7月份工資方面的消息都是比較想了解的吧，那么針對(duì)于員工因想報(bào)銷(xiāo)50元話費(fèi)被辭退 未收到7月份工資方面的消息，小西自然是收集了一些相關(guān)方面的消息，那么如果您感興趣的話，可以看下下面小西為大家收集到與員工因想報(bào)銷(xiāo)50元話費(fèi)被辭退 未收到7月份工資相關(guān)的消息吧?！?p>

每個(gè)公司都有不一樣的規(guī)章制度，對(duì)于員工起到一定的約束作用，但是一些規(guī)章制度肯定也需要合理化，人性化的。就有一家公司員工因想報(bào)銷(xiāo)50元話費(fèi)被辭退，而且未收到7月份工資，這是怎么回事呢？

事情發(fā)生在河南鄭州，當(dāng)事人徐女士稱(chēng)：自己因?yàn)楣ぷ髟蛐枰o手機(jī)充值50塊錢(qián)話費(fèi)，但是公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)只能報(bào)銷(xiāo)20元，讓自己想辦法。該員工回復(fù)老板說(shuō)“算了，我不用了”，隨后被領(lǐng)導(dǎo)告知“別干了，交接”，當(dāng)天就被踢出公司群。

此事在網(wǎng)上引起熱議。該領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)稱(chēng)：公司沒(méi)說(shuō)不給她工資，她在交接工作之前就先舉報(bào)了公司，如果她先道歉，就發(fā)工資。不得不說(shuō)一句，因?yàn)閳?bào)銷(xiāo)問(wèn)題直接辭退員工，未來(lái)就是違法行為。如今，讓“員工先道歉再發(fā)工資”跟加是無(wú)稽之談！

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