上班時(shí)間暈倒住院算工傷嗎?

因工傷原因造成暈倒的，屬于工傷。工傷的情形如下：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡傷害的;

(7)其他情形。

工傷認(rèn)定決定是如何作出的?

勞動(dòng)部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要對(duì)傷害進(jìn)行核實(shí);用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)部門(mén)不再進(jìn)行核實(shí)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面告知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

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