今天小編來給大家分享一些關(guān)于中秋節(jié)加班工資怎么付 勞動者應(yīng)得三倍報酬方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、法定休假日用人單位安排工作的，按不低于勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資報酬。

2、隨同法定休假日一并放假的休息日用人單位安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)首先按同等時間安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按工資的200%支付工資報酬。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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