今天小編來給大家分享一些關于辦事處與分公司的區(qū)別 從人事工資管理上看方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、經(jīng)營能力

2、稅收待遇

3、人事管理

方法/步驟

經(jīng)營能力根據(jù)工商法規(guī)要求，有經(jīng)營行為的分支機構必須采取分公司形式，無經(jīng)營行為可以設立辦事處。在工商登記方面，辦事處和分公司都屬于公司分支機構，要求提交的材料基本相同。從分支機構職能上看，辦事處只能做銷售協(xié)調，不能經(jīng)營。分公司能與客戶簽合同，開發(fā)票，全面展開業(yè)務，這是兩種分支機構最重要的區(qū)別。

稅收待遇分公司、辦事處稅收待遇不同，主要體現(xiàn)在企業(yè)所得稅和流轉稅上。分公司和辦事處的最大差異就是分公司可以有合法的經(jīng)營行為,而辦事處只能為總公司聯(lián)系業(yè)務，開據(jù)發(fā)票和發(fā)貨都必須由總公司完成。從企業(yè)所得稅看，辦事處由于不能從事經(jīng)營活動，沒有業(yè)務收入，不存在利潤，也就沒有應納稅所得額，無需繳納企業(yè)所得稅；對于分公司而言，企業(yè)所得稅可以在分公司所在地稅務機關繳納，也可以匯總后由總公司集中繳納。對于由總公司匯總繳納的，由總公司所在地國稅局開具企業(yè)所得稅已在總機構匯總繳納的證明，分公司憑此證明到所在地國稅局辦理相關手續(xù)。一般來說，匯總納稅優(yōu)于獨立納稅，因為總公司和分公司的盈、虧可以相互彌補。從增值稅上看，辦事處由于不從事經(jīng)營活動，所以在當?shù)責o需繳納增值稅；而分公司的經(jīng)營活動必須在當?shù)乩U納增值稅。

人事管理從人事工資管理上看，分公司員工工資由分公司直接發(fā)放，而辦事處人員的工資以及“三險一金”等事宜全部要由總公司來操作。如果在當?shù)匾延袡C構和人員基礎上設立分支機構，采取辦事處的形式就必須進行全部人員的人事和勞資關系向總公司的轉移，這將大大增加設立工作本身的難度，以后的工作也將加大總公司人事部門的壓力。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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