目前大家應該是對如何舉證被強迫辭職收集證據比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于如何舉證被強迫辭職收集證據方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

對于如何舉證被強迫辭職，勞動者首先要了解自身是否符合以下幾種情況：

勞動者由于用人單位存在過錯單方面辭職；

非勞動者的過錯，而用人單位單方解除勞動合同；

固定期限勞動合同期滿終止，公司續(xù)訂合同條件低于原合同條件，勞動者自主辭職。如果符合以上情況，則可舉證被強迫辭職。

【法律依據】

《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第六條，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。

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