對于管理幅度與管理層次有何關(guān)系這個問題感興趣的朋友應該很多，這個也是目前大家比較關(guān)注的問題，那么下面小好小編就收集了一些管理幅度與管理層次有何關(guān)系相關(guān)的知識回答，來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、在組織條件不變的情況下，管理幅度與管理層次通常成反比例關(guān)系，即管理幅度寬，管理層次少。幅度構(gòu)成組織的橫向結(jié)構(gòu)，層次構(gòu)成組織的縱向結(jié)構(gòu)，水平與垂直相結(jié)合構(gòu)成組織的整體結(jié)構(gòu)。

3、關(guān)系表現(xiàn)如下：

4、1、扁平結(jié)構(gòu)有利于縮短上下級距離，密切上下級關(guān)系，信息縱向流快，管理費用低，被管理者有較大的自主性、滿足感，有利于更好地選擇和培訓下層人員；但上下級協(xié)調(diào)較差，加重了同級間相互溝通絡(luò)的困難。

5、2、直式結(jié)構(gòu)具有管理嚴密、分工明確、上下級易于協(xié)調(diào)的特點。管理層次的增加，會使上下的意見溝通和交流受阻， 管理層次增多后，上層管理者對下層的控制變困難，由于管理嚴密，影響下級人的主動性和創(chuàng)造性。

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