這兩天單位為什么不愿意開失業(yè)證明 原來有這個風險的的熱度很高，很多小伙伴也都想要了解單位為什么不愿意開失業(yè)證明 原來有這個風險的的相關信息，所以今天JNW小編特地為大家在網絡上收集了一些相關的內容來分享給大家，希望能夠為你解答心中的疑惑哦。

失業(yè)證是領取失業(yè)保險的合法證明，如果因為種種原因失去工作了，那么要有失業(yè)證明才能領到失業(yè)金，那么單位為什么不愿意開失業(yè)證明呢？下面來看介紹。

因為違法辦理失業(yè)，用人單位可能面臨支付賠償金的風險：因為除了勞動合同到期的情況，辦理失業(yè)金，就要符合“被動”辭職的條件，不然是領不到的。

如果是你主動辭職，單位為了幫你辦理失業(yè)金，給你做成被動辭職，單位就要承擔支付經濟補償金甚至是賠償金的風險。由于領取失業(yè)金的人員屬于非本人意愿離職，按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位應當給予補償金，有的還要給予賠償金。

單位不開失業(yè)證明怎么辦

可以去申請勞動仲裁，要求公司開具離職證明，但這樣會拖延一段時間，這期間也影響到我們找工作。但如果公司急著要注銷，那么只有選擇這一點，才好拖住公司，否則拖久了自己麻煩。

向公司寄送要求依法開具離職證明的函，上面寫清楚“因為公司不開具離職證明，導致自己無法領取失業(yè)金，導致自己無法就業(yè)，公司需要承擔相應的賠償責任”。一是賠償你無法領取失業(yè)金的費用，另外一個是賠償你無法正常就業(yè)的責任。

個人原因辭職怎么領取失業(yè)金

自己主動離職不能領取失業(yè)保險金。

享受失業(yè)保險待遇應同時具備下列條件：非本人意愿中斷就業(yè)的;依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的;依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領失業(yè)保險待遇。愿意申領的，應在解除或終止合同之日起60日之內，到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的社會保險經辦機構申領失業(yè)保險金。超過60日未到為其辦理失業(yè)保險的經辦機構申領失業(yè)保險金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險待遇權利。

目前上述的內容應該能夠為大家解答出大家對于單位為什么不愿意開失業(yè)證明 原來有這個風險的的疑惑了，所以如果大家還想要了解更多的知識內容，也可以關注本站其他文章進行了解哦。

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