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員工入職公司之后，公司都會為員工購買社保，社保的繳納費用都是按照一定的比例，由員工和公司各出一些的，有一些不如意的朋友可能會面臨失業(yè)的情況，這樣他們的社保也只能斷交了，甚至斷交了一年多時間，那么，社保斷交一年會清零嗎？會存在這些負面影響！

社保斷交不會清零，員工重新就職后，新公司一般會在員工試用期滿后開始繳納社保。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

社保斷交也會出現(xiàn)一些負面影響。醫(yī)療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續(xù)繳交年限要重新計算。此外，醫(yī)療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。中斷期間不享受醫(yī)療報銷等一切醫(yī)保待遇。養(yǎng)老保險累計交滿15年后，退休了就能享受待遇。15年的年限只是職工退休后領取養(yǎng)老保險金的基礎前提條件，間斷繳費幾年，基礎養(yǎng)老保險金的計發(fā)比例就會少幾個百分點，退休后享受到的待遇也會打折扣。失業(yè)和生育險，只要在用之前交夠一年就行，工傷險即交即用。

總體來說，雖然社保斷交一年不會導致社保清零，但是，社保斷交一年的情況也比較不好，會帶來一系列負面影響，會影響日常的報銷。雖然說，員工失業(yè)的情況不可以避免，但是在這段職業(yè)空窗期，可以選擇自費續(xù)交，盡量不要出現(xiàn)社保斷交的情況。

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