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員工入職公司之后，公司都會為員工購買社保，社保的繳納費用都是按照一定的比例，由員工和公司各出一些的，有一些不如意的朋友可能會面臨失業(yè)的情況，這樣他們的社保也只能斷交了，甚至斷交了一年多時間，那么，社保斷交一年會清零嗎？會存在這些負面影響！

社保斷交不會清零，員工重新就職后，新公司一般會在員工試用期滿后開始繳納社保。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。

社保斷交也會出現(xiàn)一些負面影響。醫(yī)療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續(xù)繳交年限要重新計算。此外，醫(yī)療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。中斷期間不享受醫(yī)療報銷等一切醫(yī)保待遇。養(yǎng)老保險累計交滿15年后，退休了就能享受待遇。15年的年限只是職工退休后領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ)前提條件，間斷繳費幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金的計發(fā)比例就會少幾個百分點，退休后享受到的待遇也會打折扣。失業(yè)和生育險，只要在用之前交夠一年就行，工傷險即交即用。

總體來說，雖然社保斷交一年不會導(dǎo)致社保清零，但是，社保斷交一年的情況也比較不好，會帶來一系列負面影響，會影響日常的報銷。雖然說，員工失業(yè)的情況不可以避免，但是在這段職業(yè)空窗期，可以選擇自費續(xù)交，盡量不要出現(xiàn)社保斷交的情況。

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