金融業(yè)出臺限薪令 2022控制薪酬差距標準公布現(xiàn)在是大家比較關注的，因為目前金融業(yè)出臺限薪令 2022控制薪酬差距標準公布的熱度是相對比較高的，那么既然大家對此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

金融行業(yè)工資都是比較高的，畢竟在日前有一個女子曬出自己丈夫的工資，一個月收入近十萬元左右。正是因為此事，引起部分網(wǎng)友的熱議，如今金融業(yè)出臺限薪令了。

金融企業(yè)應當嚴肅分配紀律，嚴格清理規(guī)范工資外收入，將所有工資性收入一律納入工資總額管理。所以相關網(wǎng)友也需要了解清楚最新的限薪令政策，畢竟也是關乎到部分人的利益問題。

另外，金融企業(yè)應當制定績效薪酬追索扣回制度，對于高管或員工未勤勉盡責，造成重大風險損失的，金融企業(yè)應當將相應期限內(nèi)已發(fā)放的部分或全部績效薪酬追回，并止付未支付部分或全部薪酬。具體的情況規(guī)定，各位也可以去相關部門咨詢一下，希望可以幫到你。

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