一、因工受傷老板拒絕賠償怎么辦?

因工受傷老板拒絕賠償?shù)慕鉀Q：勞動者可保留受工傷的證據(jù)，包括受工傷的原因、治療工傷的醫(yī)療費、因治療工傷的誤工費等費用條據(jù)的原件，保留、固定證據(jù)，向人民法院提起民事訴訟，維護自身的權(quán)益。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通或者城市軌道交通、客運輪渡傷害的;

(七)其他情形。

二、工地受傷老板不賠償怎么辦?

首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。

賠償項目有：可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費等。

再次，如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。

賠償項目有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、次性就業(yè)補助金等。

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