一、繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

　?。ㄒ唬┻m用范圍和條件。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

　　發(fā)放穩(wěn)崗返還的企業(yè)還應(yīng)同時具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動符合我國及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保法規(guī)；依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上；嚴重失信企業(yè)、列入出清名單的僵尸企業(yè)不宜返還失業(yè)保險費。

　　裁員率=企業(yè)上年度裁員人數(shù)÷（企業(yè)上年度裁員人數(shù)+企業(yè)上年度末參保職工人數(shù)）×100%

　?。ǘ┓颠€標準。大型企業(yè)按本企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按本企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的90%返還。上年度實際繳納失業(yè)保險費不含補繳的歷年欠費和滯納金。大中小微企業(yè)劃分按照2020年實施社會保險費減免劃分的結(jié)果執(zhí)行。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶的申領(lǐng)條件、返還標準參照中小微企業(yè)標準執(zhí)行。

　?。ㄈ┓颠€方式。各地要大力推廣通過后臺數(shù)據(jù)比對精準發(fā)放的“免申即享”經(jīng)辦新模式，進一步暢通資金返還渠道。各地社保經(jīng)辦機構(gòu)要及時采集無對公賬戶的參保單位信息，將報送至自治區(qū)社保中心，廣西稅務(wù)局根據(jù)自治區(qū)社保中心統(tǒng)一提供的名單提取參保單位最近一個月繳納社會保險費的賬戶信息，由社保經(jīng)辦機構(gòu)將穩(wěn)崗返還資金返還至該賬戶。

　?。ㄋ模﹫?zhí)行期限。上述執(zhí)行至2022年12月31日。

　　二、拓寬技能提升補貼受益范圍

　?。ㄒ唬┻m用范圍和條件。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書可按法規(guī)申領(lǐng)技能提升補貼。企業(yè)參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按法規(guī)申請技能提升補貼；技能提升補貼申領(lǐng)條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險1年以上。

　?。ǘ┭a貼標準。符合條件的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、技師（二級）2200 元、高級技師（一級）2500 元的標準申請技能提升補貼。符合我區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）的，技能提升補貼標準在一般職業(yè)（工種）對應(yīng)等級的補貼標準基礎(chǔ)上提高20%。企業(yè)參保職工按現(xiàn)行標準申請技能提升補貼。每人每年享受補貼次數(shù)最多不超過三次。

　　（三）補貼方式。按現(xiàn)行方式依申請辦理。

　?。ㄋ模﹫?zhí)行期限。上述執(zhí)行至2022年12月31日。

　　三、繼續(xù)實施職業(yè)培訓補貼

　　對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓的失業(yè)人員，按法規(guī)發(fā)放職業(yè)培訓補貼。文章來源:社保網(wǎng)

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