今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于Moka招聘教你如何進(jìn)行招聘告訴大家該如何招聘方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、Moka最前端是匯聚渠道簡(jiǎn)歷

2、接下來(lái)就是協(xié)作

3、對(duì)候選人的反饋可以隨時(shí)備注

4、最后就是數(shù)據(jù)報(bào)表功能

5、Moka還有一些延伸服務(wù)

方法/步驟

Moka最前端是匯聚渠道簡(jiǎn)歷。通過(guò)取得HR的郵箱授權(quán)，接入了主流招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，HR在這些招聘平臺(tái)發(fā)布職位后，便可在Moka上完成對(duì)簡(jiǎn)歷的集中管理，不用反復(fù)在各個(gè)招聘渠道來(lái)回切換。

接下來(lái)就是協(xié)作，包括HR與業(yè)務(wù)部門(mén)之間的、HR與HR內(nèi)部的。體現(xiàn)在，HR可以把簡(jiǎn)歷、招聘情況同步給業(yè)務(wù)主管等討論，并有日歷表可以同步安排面試時(shí)間。

對(duì)候選人的反饋可以隨時(shí)備注，以及從候選人的面試，一直到Offer的發(fā)送，這期間每一步進(jìn)展都可以在Moka上記錄。

最后就是數(shù)據(jù)報(bào)表功能，例如，在招聘過(guò)程中渠道簡(jiǎn)歷的有效率、HR團(tuán)隊(duì)的效率、業(yè)界薪資水平等等，都能可視化的展現(xiàn)出來(lái)。

Moka還有一些延伸服務(wù)。當(dāng)簡(jiǎn)歷到企業(yè)后，會(huì)沉淀成企業(yè)自己的人才庫(kù)，候選人若在招聘網(wǎng)站上更新簡(jiǎn)歷，Moka會(huì)給到HR提示，并做簡(jiǎn)歷版本更新。再到C端方面，候選人到達(dá)面試企業(yè)后，可通過(guò)前臺(tái)掃碼的形式進(jìn)入電子填表流程并提示HR。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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