今天小編來給大家分享一些關(guān)于辭職報告怎么寫 7個因素可以考慮進(jìn)去方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、感覺個人在公司發(fā)展的空間有限

2、薪酬待遇低

3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差

4、企業(yè)人際關(guān)系過于復(fù)雜

5、個人原因

6、公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰

7、辦公環(huán)境不佳

1、感覺個人在公司發(fā)展的空間有限；

2、薪酬待遇低、與個人期望值有較大差距；

3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；

4、企業(yè)人際關(guān)系過于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶；

5、個人原因（如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國、考研等）選擇離職；

6、公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機(jī)會較少而選擇離職；

7、辦公環(huán)境不佳，勞動強(qiáng)度大、個人壓力大。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：