今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于辭職報(bào)告怎么寫(xiě) 7個(gè)因素可以考慮進(jìn)去方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、感覺(jué)個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限

2、薪酬待遇低

3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差

4、企業(yè)人際關(guān)系過(guò)于復(fù)雜

5、個(gè)人原因

6、公司對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰

7、辦公環(huán)境不佳

1、感覺(jué)個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限；

2、薪酬待遇低、與個(gè)人期望值有較大差距；

3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；

4、企業(yè)人際關(guān)系過(guò)于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶；

5、個(gè)人原因（如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開(kāi)企業(yè)所在城市、出國(guó)、考研等）選擇離職；

6、公司對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵(lì)、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個(gè)人期望值有較大差距，員工感覺(jué)到成長(zhǎng)機(jī)會(huì)較少而選擇離職；

7、辦公環(huán)境不佳，勞動(dòng)強(qiáng)度大、個(gè)人壓力大。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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