目前大家應該是對承攬合同與雇傭合同的有什么差別比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于承攬合同與雇傭合同的有什么差別方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

雇傭合同中員與雇主具有一定的人身依附性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨立性,雙方之間不存在支配與服從關系。

雇傭合同履行中所發(fā)生的危險、意外事故或損失，一般是由接受勞務的雇主承擔。

雇傭合同以直接提供勞務為目的。承攬合同則是以完成工作成果為目的。

雇傭合同中，雇員的工作對雇主而言是不可或缺的。承攬合同中,承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內容,或是定作人工作的附屬部分。

【法律依據】

《民法典》第七百七十條，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。

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