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法律規(guī)定，用人單位必須給勞動者依法繳納社保，勞動者自愿放棄不具備法律效力。

參不參加社保不僅僅是企業(yè)的義務(wù)，而且也包含了勞動者的義務(wù)。所以，有的勞動者認(rèn)為繳納社保是自己的權(quán)利可以放棄，這是不對的。實際上繳納社保是自己的義務(wù)，義務(wù)就不是隨便放棄的了。

公司逾期員工繳納社保，員工可以要求公司補繳社保；公司不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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