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導讀目前大家應該是對員工粗心造成損失要賠償嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于員工粗心造成損失要賠償嗎方面的相關知識來分...
目前大家應該是對員工粗心造成損失要賠償嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于員工粗心造成損失要賠償嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。
因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。
經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
【法律依據(jù)】
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
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