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導讀目前大家應該是對未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效方面的相關...
目前大家應該是對未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。
未簽勞動合同請求雙倍工資應當先進行勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。對仲裁裁決不服的，才可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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