目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同中要約定績(jī)效工資嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同中要約定績(jī)效工資嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

績(jī)效工資可以在勞動(dòng)合同中約定，也可以不約定。勞動(dòng)合同約定績(jī)效工資的，無(wú)法約定具體數(shù)額，因?yàn)榭?jī)效工資是浮動(dòng)的，勞動(dòng)合同中可以約定績(jī)效考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)和方式。

如果勞動(dòng)合同沒(méi)有約定績(jī)效考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)和方式，如果日后發(fā)生了爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)者和單位自行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，則適用集體合同規(guī)定；如果沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；如果也沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十八條，勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：