今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)最怕員工怎樣報(bào)復(fù) 職場(chǎng)老油條親身經(jīng)歷方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、領(lǐng)導(dǎo)怕員工不忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是領(lǐng)導(dǎo)篩選員工的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。有很多人，能力很強(qiáng)，但是不忠誠(chéng)的話，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)提拔他。

只要人忠誠(chéng)老實(shí)，能力差點(diǎn)也沒事，能力可以慢慢培養(yǎng)，但是人的本性卻改不了。

想一想古代用人的標(biāo)準(zhǔn)，忠義為先，現(xiàn)在也一樣。工作質(zhì)量、工作效率可以用制度來(lái)考核、限制，但是忠誠(chéng)，這個(gè)卻無(wú)從考核。等到發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，就晚了。

2、領(lǐng)導(dǎo)怕員工陽(yáng)奉陰違。人，都會(huì)偽裝自己。

領(lǐng)導(dǎo)就怕員工陽(yáng)奉陰違，表面上聽自己的話，暗地里給自己搞破壞。丁義珍，平時(shí)打著李達(dá)康書記的名義做事，去抓開發(fā)區(qū)的事情，結(jié)果趁機(jī)貪污腐敗，收受賄賂，最后，責(zé)任都讓達(dá)康書記給承擔(dān)了。

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