大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁(yè)問(wèn)答百科 >正文

想請(qǐng)問(wèn)boss直聘這個(gè)軟件公司都真實(shí)可靠嗎介紹(想請(qǐng)問(wèn)boss直聘這個(gè)軟件公司都真實(shí)可靠嗎詳細(xì)情況如何)

2022-08-16 02:08:25 問(wèn)答百科來(lái)源:
導(dǎo)讀想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于想請(qǐng)問(wèn)boss直聘這個(gè)軟件公司都真實(shí)可靠嗎方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于想...

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于想請(qǐng)問(wèn)boss直聘這個(gè)軟件公司都真實(shí)可靠嗎方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于想請(qǐng)問(wèn)boss直聘這個(gè)軟件公司都真實(shí)可靠嗎方面的知識(shí)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

1、首先說(shuō)明一下Boss直聘上幾乎所有公司都是真實(shí)的,因?yàn)锽oss直聘需要上傳企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,核實(shí)企業(yè)信息,發(fā)布招聘信息也需要企業(yè)充值,所以Boss直聘上的企業(yè)都是真實(shí)存在,并在工商局有備案記錄的。但有一些情況不能保障。

2、1、虛假信息

3、虛假信息指的不是公司虛假,上面提到公司都是備案的,虛假指的是職位虛假。比如:銷(xiāo)售崗位,現(xiàn)在的銷(xiāo)售都不好招,大部分學(xué)歷較低,抗壓能力差。所以很多小企業(yè)打著招聘運(yùn)營(yíng)、文案,市場(chǎng)經(jīng)理或者總監(jiān)的名義招聘銷(xiāo)售崗位。導(dǎo)致很多學(xué)習(xí)新聞學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和傳媒學(xué)的人上當(dāng)受騙。運(yùn)營(yíng)需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、文案需要寫(xiě)作功底,直接影響品牌曝光,市場(chǎng)經(jīng)理或總監(jiān)都需要多年工作經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知,小企業(yè)或者一些超大型保險(xiǎn)公司,不說(shuō)企業(yè)名字了,會(huì)把人騙過(guò)來(lái),搞一套非常正式的面試流程才告訴你銷(xiāo)售比你之前的工作和專(zhuān)業(yè)牛很多,不少年輕人因此放棄了自己專(zhuān)業(yè),被這些人騙,希望引以主意!

4、未經(jīng)芝士回答允便許層不得兒轉(zhuǎn)載本向文內(nèi)容必,否則將視為侵權(quán)

5、2、虛假薪資

6、我用Boss直聘三年了,面試過(guò)很多工作,薪資信息明明有一個(gè)價(jià)格區(qū)間,比如10K-15K,當(dāng)你拿出作品,提交簡(jiǎn)歷,面試問(wèn)題應(yīng)答如流,他們也確定你是對(duì)的人,但最后會(huì)告訴你,不好意思我們預(yù)算有限最多給你6K。當(dāng)你說(shuō)我需要考慮一下或者接受不了離開(kāi)面試企業(yè),這個(gè)公司還會(huì)騷擾你。一直就問(wèn)你怎么樣,來(lái)不來(lái)?這種公司也不在少數(shù),所以一定要問(wèn)清楚,簡(jiǎn)歷和微簡(jiǎn)歷標(biāo)清楚自己的薪資要求。

7、3、虛假地址

8、這一類(lèi)情況不是很多,但是會(huì)出現(xiàn),一般情況下都是公司換了地址忘記更正,所以會(huì)讓面試者白跑一趟,面試前提前問(wèn)好公司地址。

9、4、虛假公司

10、因?yàn)樵贐oss上發(fā)布招聘信息必須是備案過(guò)的公司,所以有一些類(lèi)似于傳銷(xiāo)的公司會(huì)真的注冊(cè)一個(gè)公司。招聘信息也是虛假,會(huì)是一些高大上的職位,薪資也是年薪幾十萬(wàn)。但他們主要做的是找一些薪資要求不高的人,利用高薪誘惑,和你交換微信電話(huà),當(dāng)把你的微信通過(guò)之后,立馬把你拉進(jìn)群,叫你面試,就像傳銷(xiāo)一樣給你洗腦,微信群里一直讓你各種拉人銷(xiāo)售,如果工作經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人很容易上當(dāng),但這種情況也比較少,我遇到的在北京通州有一家這樣的公司,基本很少遇到。

11、5、虛假招聘

12、這類(lèi)情況應(yīng)該是Boss直聘最多的,他們是正規(guī)公司,真的招人,崗位也是真的,薪資也能給到,但人事部招聘人員HRBP出現(xiàn)了問(wèn)題,人力資源部也有KPI,很多招聘人為了完成KPI考核,不管什么樣的人只要你來(lái)公司面試了就算完成一點(diǎn)任務(wù)了。所以很多招聘的人不管你是誰(shuí),點(diǎn)開(kāi)你的信息就發(fā)面試邀請(qǐng),甚至連問(wèn)都不問(wèn),很多也是聊幾句就讓你去面試,這樣的最多,但是無(wú)法杜絕,這是人事部考核制度,這樣的公司盡量別去,一般都會(huì)有嚴(yán)格的KPI考核!

13、合條路世離觀(guān),酸易廠(chǎng)調(diào)。

14、每一個(gè)平臺(tái)軟件都會(huì)有虛假信息,因?yàn)槠脚_(tái)審核能力有限。Boss直聘已經(jīng)做到虛假信息最低化了,比起58同城,簡(jiǎn)直是做的非常棒的一個(gè)平臺(tái)了。

15、招聘一定要多聊,Boss有溝通模塊,所以在面試前盡量的了解公司,通過(guò)招聘人的語(yǔ)氣感覺(jué)一下是否靠譜,然后再通過(guò)今日頭條查一查這個(gè)公司是否發(fā)布過(guò)信息,百度查一下,別讓自己白跑一趟,因?yàn)槊嬖嚨倪^(guò)程也很累人。

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


版權(quán)說(shuō)明:本文由用戶(hù)上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽:

最新文章:

熱點(diǎn)推薦
熱評(píng)文章
隨機(jī)文章