當前大家對于人力資源管理倫理都是頗為感興趣的，大家都想要了解一下人力資源管理倫理，那么小美也是在網(wǎng)絡(luò)上收集了一些關(guān)于人力資源管理倫理的一些信息來分享給大家，希望能夠幫到大家哦。

1、人力資源管理倫理是指人力資源管理過程中產(chǎn)生的各種倫理關(guān)系及其道德原則、道德規(guī)范和道德實踐的總和。

2、人力資源管理對作為生產(chǎn)要素之一的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)組織的目標，它包括求才、用才、育才、激才、留才的整個過程。

3、與局限于員工的考勤、檔案、合同管理等事務(wù)性工作的傳統(tǒng)人事管理相比，現(xiàn)代人力資源管理的特點在于把人視為組織的一種重要的戰(zhàn)略資源，倫理成為人力資源管理的一個重要內(nèi)容。

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