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工會的四大職能作用（工會的四大職能是什么）

2022-06-01 23:32:31 滾動新聞來源：

導讀 1、工會的四項基本職能如下：參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理，實施民主監(jiān)督，是工會代表職

1、工會的四項基本職能如下：參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理，實施民主監(jiān)督，是工會代表職工權(quán)益，依法維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。

2、特別是在社會主義市場經(jīng)濟的形成過程中，工會履行參與職能更具迫切性和必要性。

3、2、維護職能：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。

4、由于勞動關(guān)系主體存在隸屬性，勞動者隸屬于用人單位，在勞動者和用人單位這對矛盾中很明顯勞動者是弱者，是需要保護的對象。

5、3、建設(shè)職能：在我國，社會的主要矛盾是人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。

6、解決這個矛盾的根本出路在于通過改革開放，解放和發(fā)展社會生產(chǎn)。

7、工會代表和維護的職工具體利益的最終實現(xiàn)也在于促進經(jīng)濟的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高。

8、4、教育職能：工會教育職能包括思想政治教育和文化技術(shù)教育。

9、在新時期，勞動者已成為獨立、自主、自由的勞動者，他要自我決策、自我負責、自我發(fā)展。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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