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私人公司不給婚假是不合法的，婚假是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利。

婚假一般是三天，各地在通過(guò)地方《人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)婚假及相關(guān)待遇作出了不同的地方性規(guī)定，比如《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加假期七日。

勞動(dòng)者婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第五十一條，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

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