目前大家應(yīng)該是對(duì)上海公積金最低交多少(繳納公積金的基數(shù)表)比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于上海公積金最低交多少(繳納公積金的基數(shù)表)方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

政策解讀

養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于降低本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知（滬人社規(guī)〔2019〕14號(hào)），從2019年5月1日起，本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例降低4個(gè)百分點(diǎn)，由現(xiàn)行的20%降至16%；個(gè)人繳費(fèi)比例不作調(diào)整，仍為8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)政策

根據(jù)上海市人民政府關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的通知（滬府發(fā)[2017]48號(hào)），從2017年1月1日起，本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，由原來(lái)的12%調(diào)整為15%。其中，單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例由原來(lái)的8%調(diào)整為5%，單位繳納地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例及個(gè)人繳費(fèi)比例不作調(diào)整。

根據(jù)上海市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法（上海市人民政府令第8號(hào)），在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照其繳費(fèi)基數(shù)2％的比例，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例，繳納地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

失業(yè)保險(xiǎn)政策

根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市財(cái)政局關(guān)于繼續(xù)階段性降低本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知（ 滬人社規(guī)〔2020〕2號(hào)），從2020年5月1日至2021年4月30日，本市失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費(fèi)比例，其中單位繳費(fèi)比例0.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%。

工傷保險(xiǎn)政策

根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市財(cái)政局關(guān)于繼續(xù)階段性降低本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知（ 滬人社規(guī)〔2020〕2號(hào)），從2020年5月1日至2021年4月30日，本市一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率，繼續(xù)在國(guó)家規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上下調(diào)20%。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知（人社部發(fā)〔2015〕71號(hào)），各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類(lèi)至八類(lèi)分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。

生育保險(xiǎn)政策

根據(jù)上海市人民政府關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的通知（滬府發(fā)〔2013〕62號(hào)），本市生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，由原來(lái)的0.8%調(diào)整為1%。

公積金政策

根據(jù)上海市住房公積金管理委員會(huì)關(guān)于2019年度上海市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、比例以及月繳存額上下限的通知（滬公積金管委會(huì)〔2019〕1號(hào)），上海職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%-7%(取整數(shù)值)。單位可以在上述比例范圍內(nèi)，自主確定住房公積金具體繳存比例。職工本人和單位補(bǔ)充住房公積金繳存比例為各1%-5%(取整數(shù)值)，具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。各單位應(yīng)當(dāng)按照上海市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算職工月平均工資的口徑計(jì)算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。

【上海住房公積金2019年度結(jié)束時(shí)間將順延至2020年6月30日。上海市2020年度住房公積金繳存基數(shù)、比例以及月繳存額上下限的調(diào)整時(shí)間從4月1日推遲至7月1日，因此在計(jì)算2020年6月以前的公積金時(shí)仍適用2019年度政策】

根據(jù)上海市人事局、市勞動(dòng)局、市財(cái)政局等關(guān)于調(diào)整本市機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位職工繳交公積金工資基數(shù)計(jì)算口徑的通知（滬公積金發(fā)〔1996〕第20號(hào)），上海市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算職工月平均工資的口徑為職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實(shí)際工作月份。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的關(guān)于工資總額組成的規(guī)定，工資總額指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬的總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六個(gè)部分組成。

【工資總額的定義未提及單位繳納的社保和公積金。此外，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)），“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。因此工資總額不包括單位繳納的社保和公積金，從而計(jì)算住房公積金繳存額的基數(shù)職工月平均工資亦不包括單位繳納的社保和公積金】

疫情特殊政策

根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市財(cái)政局關(guān)于本市實(shí)施階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的通知（滬人社基〔2020〕77號(hào)），從2020年2月到6月，免征中小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分；職工個(gè)人繳費(fèi)部分不予減免。以單位方式參保的個(gè)體工商戶(hù)，參照中小微企業(yè)享受減免政策?！局行∥⑵髽I(yè)含義見(jiàn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》的通知】

根據(jù)2020年國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告，前期出臺(tái)6月前到期的減稅降費(fèi)政策，包括免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，執(zhí)行期限全部延長(zhǎng)到2020年年底。

根據(jù)上海市醫(yī)療保障局、上海市財(cái)政局、上海市人力資源和社會(huì)保局關(guān)于階段性減征本市企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的通知滬醫(yī)保規(guī)[2020]1號(hào)，2020年2月-6月，企業(yè)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))單位繳費(fèi)部分按25%的比例繳費(fèi);個(gè)人繳費(fèi)比例不作調(diào)整。

會(huì)計(jì)處理

案例：以上海、2020年5月、中小微企業(yè)、月平均工資5000、職工和單位的公積金繳存比例均5%、單位工傷保險(xiǎn)繳存比例0.256%為例?！竟ｋU(xiǎn)費(fèi)率按照第二類(lèi)行業(yè)0.4%下調(diào)20%后再下浮按照80%檔計(jì)算，即0.4%*（1-20%）*80%=0.256%】

計(jì)提工資、社保

借：管理費(fèi)用 5515

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 50000

—社保、公積金 515

次月發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬—工資 5000

貸：其他應(yīng)收款—代扣代繳社保、公積金 775

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 X

銀行存款 5000-775-X

上交個(gè)人所得稅

借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 X

貸：銀行存款 X

上交社保

借：其他應(yīng)收款—代扣代繳社保、公積金 775

應(yīng)付職工薪酬—社保、公積金 515

貸：銀行存款 1285

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