目前大家應該是對私人拖欠工資不給怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于私人拖欠工資不給怎么辦方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

如果是雇傭關系的，私人雇主不給工資的，雇員可以通過訴訟的方式要求雇主支付拖欠的工資。如果是形成勞動關系的私人老板不給工資的，則勞動者可以到當地的勞動行政部門投訴單位拖欠工資的行為；也可以申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠的工資。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；

逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。

以上內容轉載自：華律網 如有法律問題請移步華律網進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權說明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！

標簽：