目前大家應(yīng)該是對五一 加班的是否有三倍工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于五一 加班的是否有三倍工資方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

五一加班三倍工資的規(guī)定是必須要給予三倍工資發(fā)放。

因為五一屬于我們國家的法定節(jié)假日，通過我國《勞動合同法》和《勞動法》當(dāng)中明確的規(guī)定，對于法定節(jié)假日加班的話，必須要基于平時工資的三倍來進行工資報酬的發(fā)放，如果是休息日的話，是平時工資的兩倍。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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