目前大家應(yīng)該是對工廠是否可以招收16歲的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工廠是否可以招收16歲的方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果說已滿16周歲的話，那么是可以進工廠上班的。

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。

因為這是屬于使用童工，使用童工的危害性很大，對于童工來說，會使他們的身心健康受到損害。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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