目前大家應(yīng)該是對國慶節(jié)假期補(bǔ)課法律是否允許比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于國慶節(jié)假期補(bǔ)課法律是否允許方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

國慶節(jié)假期補(bǔ)課不違法，不過學(xué)校要給參加補(bǔ)課的老師支付加班工資，如果不給加班工資就是違法的。

如果是一號到三號安排老師上課的，需要支付三倍工資；后面幾天安排老師加班上課的，需要支付雙倍工資。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：