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今日更新華為如何選拔人才 獲取人才途徑

2022-05-16 11:10:32 科技 來(lái)源:
導(dǎo)讀   選人:企業(yè)發(fā)展到了不同階段,對(duì)人才的需求也各不相同,因此一定要制定相適應(yīng)的選人思路。華為在早期時(shí),多是招聘技術(shù)類

 

華為如何選拔人才 獲取人才途徑

選人:企業(yè)發(fā)展到了不同階段,對(duì)人才的需求也各不相同,因此一定要制定相適應(yīng)的選人思路。華為在早期時(shí),多是招聘技術(shù)類人才,選人的范圍較?。划?dāng)華為快速發(fā)展后,對(duì)選人思路提出了不同需求,轉(zhuǎn)向了引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才;而當(dāng)華為走向國(guó)際化后,其選人思路開(kāi)始偏向國(guó)際化。

而對(duì)于人才,華為認(rèn)為最合適的,就是最好的。因?yàn)槿绻麅?yōu)秀的人到不合適的位置上,其實(shí)是人力資源浪費(fèi)。而華為對(duì)“合適”的定義是,看目前企業(yè)和崗位各需要什么樣的人才,前者側(cè)重人才的態(tài)度、個(gè)性和興趣,后者側(cè)重于人才的素質(zhì)和能力。

而至于人才的獲取途徑,華為主要有校招和社招兩種。對(duì)于校招,華為主要考慮人才的可塑性;而對(duì)于社招,華為主要考慮的則是實(shí)際操作能力和專業(yè)技術(shù)水平。

目前上述的內(nèi)容應(yīng)該能夠?yàn)榇蠹医獯鸪龃蠹覍?duì)于華為如何選拔人才 獲取人才途徑的疑惑了,所以如果大家還想要了解更多的知識(shí)內(nèi)容,也可以關(guān)注本站其他文章進(jìn)行了解哦。


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