目前大家應(yīng)該是對(duì)勞動(dòng)合同試用期內(nèi)辭退員工是否可以比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動(dòng)合同試用期內(nèi)辭退員工是否可以方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

勞動(dòng)合同試用期內(nèi)可以辭退不符合錄用條件的員工。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

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