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要投訴公司的，準(zhǔn)備好身份證，勞動(dòng)關(guān)系證明材料、用人單位工商登記信息去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴即可。如果投訴無法解決問題的，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

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