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公司對(duì)員工罰款是不合法的。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)才可以對(duì)公民的違法行為進(jìn)行罰款，而公司并不屬于行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，因此公司是沒(méi)有權(quán)利對(duì)員工罰款的，公司對(duì)員工的罰款行為是違法行為。如果公司對(duì)員工進(jìn)行罰款的，員工可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)。

【法律依據(jù)】

《行政處罰法》第八條，行政處罰的種類(lèi):
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物；
（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；
（五）暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

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