目前大家應(yīng)該是對(duì)員工下班后受傷的能認(rèn)定為工傷嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于員工下班后受傷的能認(rèn)定為工傷嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

下班后受傷，如果是下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，屬于工傷，其他下班后的受傷情形，不能認(rèn)定為工傷。

對(duì)“下班途中”的理解，應(yīng)作“合理時(shí)間”和“合理路線(xiàn)”的限定?！跋掳嗤局小卑毠ぐ凑９ぷ鲿r(shí)間下班的途中，以及職工加班加點(diǎn)后下班的途中。

發(fā)生事故后，需經(jīng)交通管理部門(mén)做出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定。比如因無(wú)證駕駛、駕駛無(wú)證車(chē)輛、飲酒后駕駛車(chē)輛、闖紅燈等交通違法行為造成的自身傷害，交通管理部門(mén)出具屬于本人主要責(zé)任證明的，就不能認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún)，本站不提供任何法律方面的咨詢(xún)

---

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶(hù)上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

---

標(biāo)簽：