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誡勉談話期間可以辭職嗎（被誡勉談話能提前退休嗎送給需要了解的你）

2022-09-19 23:26:05 滾動新聞來源：

導(dǎo)讀今天小編來給大家分享一些關(guān)于被誡勉談話能提前退休嗎送給需要了解的你方面的知識吧，希望大家會喜歡哦 1、答案是不可以的，誡勉談話后

今天小編來給大家分享一些關(guān)于被誡勉談話能提前退休嗎送給需要了解的你方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、答案是不可以的，誡勉談話后，在6個月內(nèi)不得提拔重用。

2、中共中央組織部頒布的《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》規(guī)定：第十九條受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當年年度考核、本任期考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，六個月內(nèi)不得提拔或者重用。

3、第二十條誡勉六個月后，組織人事部門應(yīng)當采取適當方式，對誡勉對象的改正情況進行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理。

4、第二十一條組織人事部門要建立誡勉檔案管理制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部的談話誡勉記錄、誡勉書、書面檢查材料等進行留存，并將有關(guān)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。

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