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今日更新用人單位在什么情形下延長工作時間不受規(guī)定限制呢

2022-05-06 22:11:08 知識問答 來源:
導讀 目前大家應該是對用人單位在什么情形下,延長工作時間不受規(guī)定限制呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于用人單位在什么情

目前大家應該是對用人單位在什么情形下,延長工作時間不受規(guī)定限制呢比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于用人單位在什么情形下,延長工作時間不受規(guī)定限制呢方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商以后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

有下列情形之一的延長工作時間不受限制:

發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公眾設施發(fā)生故障,影響公眾利益,必須及時搶修的;

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十二條,有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制: (一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的; (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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